中華民國肌萎縮症病友協會 - Taiwan  Muscular  Dystrophy  Association
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今年身心障礙者就業機會增3倍 6/14系列徵才南投起跑
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今年身心障礙者就業機會增3倍 6/14系列徵才南投起跑
http://www.ejob.gov.tw/news/cover.asp ... 611111945TUO&tbNwsTyp=100

【eJob 全國就業e網】2010/06/11 星期五
中彰投就服中心6/14至23日 6站6場徵才戮力為身心障礙者找伯樂
『就業啟航』、『職場學習』、『職務再設計』當老闆的靠山

勞委會統計去年平均1人僅有0.5個工作機會,衝擊到身心障礙者 1人或許不到常人一半,但今年景氣好轉,平均1人1.5個職缺以上,相對身心障礙者機會也增加,中彰投區就業服務中心各就服站回應,今年只要有就業準備的身心障礙者幾乎都能找到工作,就服員難得出現無多餘待業者媒合,但去年媒合身障者快則半個月、長則半年或1年以上,今年身心障礙者待業期平均縮減了3個月以上。

因景氣持續熱絡,廠商人力需求仍大,勞委會職訓局中彰投區就業服務中心指出,今年適合身心障礙者職缺為去年3倍,呼籲尚未找到工作、或未媒合成功者把握6月14日登場、巡迴6站的身心障礙者系列徵才活動。

為達成身心障礙者更理想媒合率,勞委會職訓局中彰投區就業服務中心『身障人力、企業好助力』-身心障礙者系列徵才活動,預定6月14日至23日上午9時至12時,為期兩週,從南投就業服務站開始(徵才地點/南投縣婦幼中心),6月17日豐原站接力(豐原市公所)、6月18日沙鹿(台中縣勞工育樂中心)與彰化站(彰化下篰里活動中心)同時辦理、6月22日員林站於站上、6 月23日到台中(台中市勞工服務中心),6站6場次預計爭取到300多個就業機會。「中彰投區就業服務中心」指出,分區辦理可方便身心障礙者就近找工作;而各站錯開時間,有需求的朋友還有更多選擇機會!

南投就業服務站站長吳如玲指出,迄今徵才廠商仍不斷釋出職缺,呼籲尚未找到適合工作、或未媒合成功者重回就業服務站或安排的徵才地點參加面試。

提高定額僱用比例之身心障礙者保護新法實施將滿1年了,職訓局中彰投區就業服務中心對尚未足額進用之公私立機關團體戮力推動與協助媒合,迄今中彰投地區不足額139家213人,其中18家為公部門、未足額24人,不過,已有 1,093家超額進用2,817人、1,136家足額進用3,553人(其中南投不足額僅7家缺額9人,為中部地區不足額家數最少,南投超足額234家超足額進用618人,成績斐然)。

吳站長指出,勞委會為落實照顧弱勢者就業權益不餘遺力,『就業啟航計畫』為新補助方案,只要廠商聘僱中高齡者、身心障礙者及長期失業者等弱勢勞工,前3個月每月補助17,280元,後9個月每月補助1萬元,一年最高可獲得141,840元的補助;或透過職務再設計每案最高可獲10萬元補助改善職場設施與就業條件;或運用職場再適應每月基本工資17,280元補助實習後留用等各項獎助資源,希望雇主善加運用。

98 年7月1日新修實施立法調升身障員工進用比例,公部門從過去50名不得低於員工總人數2%,改為每34人以上者不得低於員工總人數3%;而民營機構員工從過去100人不得低於總人數1%,改為每67人以上者不得低於員工總人數1%,希望造福更多身障員工。中彰投區就業服務中心為加強企業進用,積極聯繫中、大型企業優先僱用;同時提供社區化、個別化就業服務;結合教育、衛生、福利、訓練、企業及專業諮詢單位建立資源網絡,協助身心障礙者適性就業。

為方便聽語障求職者,就服中心於每場徵才都將聘請手語老師到場協助。有關「身障人力,企業好助力」徵才活動訊息可洽免費科技客服專線 0800-777-888,或逕上中彰投區就服中心網站http://tcesa.evta.gov.tw/查詢。南投場:南投就業服務站049-2224094。


2010身障人力.企業好助力-身心障礙者系列徵才活動(首站南投)
◎ 時間:6月14日上午9時至12
◎地點:南投縣婦幼中心(南崗二路85號)
◎主辦:中彰投區就業服務中心南投就服站

2010/6/14 14:21
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